Unser Kunde ist ein lokales Unternehmen für Abfall & Recycling. Mit ihren Dienstleistungen legt das Unternehmen Wert auf eine saubere Umwelt und beschäftigt insgesamt über 800 Mitarbeiter.
In Wiesbaden wird eine Person für die Leitung der Controlling-Abteilung gesucht.
Das Aufgabenfeld:
- Verantwortung für deren operative und strategische Ausrichtung der Abteilung Controlling sowie Leitung des Teams.
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, unterteilt in öffentliches und gewerbliches Rechnungswesen.
- Durchführung detaillierter Analysen der einzelnen Geschäftsbereiche und Identifikation von Fehlentwicklungen sowie Entwicklung von Maßnahmen zur Gegensteuerung.
- Erarbeitung von Vor- und Nachkalkulationen für Gebührenstrukturen.
- Erstellung des Wirtschaftsplanes in Zusammenarbeit mit den Leitungen der jeweiligen Abteilungen sowie relevanten Stabsstellen.
- Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und kontinuierliche Optimierung der vorhandenen Controlling-Instrumente und Berichtsstrukturen.
- Wirtschaftliche Betreuung und Unterstützung einer Tochtergesellschaft.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
- Einschlägige Berufserfahrung im Controlling oder internen Rechnungswesen.
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit rechtlichen Fragestellungen, idealerweise im öffentlichen und gewerblichen Sektor.
- Anwenderkenntnisse in SAP FI/CO, Excel und den gängigen Office-Programmen.
- Sichere Kommunikationsfähigkeit, sowohl mündlich als auch schriftlich.
- Starke konzeptionelle Fähigkeiten und Freude an analytischer Arbeit.
- Teamorientierte, zuverlässige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Konfliktfähigkeit.
Ihre Vorteile:
- Unbefristete Anstellung
- Vergütung – je nach mitgebrachter Erfahrung und Qualifikation – zwischen 56 – 80 k p.a. (zzgl. Sonderzahlungen)
- Flexible Arbeitszeiten (ohne Kernarbeitszeit) sowie Home-Office-Option
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Moderne Ausstattung sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersversorgung, weitere Sozialleistungen sowie attraktive Zusatzangebote wie Gesundheitsmanagement, Sportprogramme.
- Teamevents, Jobticket (komplette Übernahme) und/oder kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Kantine
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