Head of Group Accounting & Tax (m/w/d)

Unser Kunde ist ein führender Anbieter von Systemlösungen entlang der gesamten Supply Chain. Mit mehreren hundert Mitarbeitenden entwickelt die Unternehmensgruppe innovative Soft- und Hardware-Lösungen, die bei namhaften Kunden aus Industrie, Handel und Logistik erfolgreich im Einsatz sind.

Der Auftraggeber steht für technologisches Know-how, hohe Qualitätsstandards und eine klare Wachstumsstrategie – national wie international. In einem dynamischen Umfeld wird großer Wert auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege und ein offenes, wertschätzendes Miteinander gelegt.

Deine neue Rolle als Head of Finance (m/w/d) nachfolgendes Tätigkeitsfeld:

• Verantwortung für die Erstellung der monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Konzernabschlüsse nach HGB

• Erstellung des vollständigen Konzernberichts inklusive Anhang und Lagebericht

• Administration und Weiterentwicklung von LucaNet als Reporting- und Konsolidierungssystem (u. a. Module, Datenmodelle, Berechtigungen)

• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Konsolidierung (Kapital-, Schulden-, Aufwands- und Ertragskonsolidierung sowie Zwischenergebniseliminierung)

• Optimierung von Prozessen, Standards und Richtlinien im Group Accounting zur Steigerung von Effizienz, Transparenz und Qualität

• Fachliche Unterstützung der Tochtergesellschaften bei Accounting- und Konsolidierungsfragen

• Zentrale Schnittstelle zum Wirtschaftsprüfer inkl. Betreuung und Kommunikation im Prüfungsprozess

• Mitwirkung bei Post-Merger-Integrationen (PMI) sowie Unterstützung von M&A-Transaktionen in bilanziellen Fragestellungen und bei der Integration neuer Gesellschaften

• Erstellung und Weiterentwicklung von Accounting-Guidelines und konzernweiten Policies

• Sicherstellung eines reibungslosen Monatsabschlusses inklusive Qualitätssicherung der gemeldeten Daten

Dein Profil:

• Fundierte Erfahrung im Konzernrechnungswesen eines internationalen Unternehmens (mehrere Gesellschaften), insbesondere in der Konsolidierung sowie der Erstellung von Konzernabschlüssen nach HGB (inkl. Anhang und Lagebericht)
• Sehr gute Kenntnisse in LucaNet, idealerweise sowohl in der Konsolidierung als auch in der Systemadministration und Weiterentwicklung des Tools
• Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 5–10 Jahre) im Group Accounting, in der Wirtschaftsprüfung oder in einer vergleichbaren konzernnahen Finance-Rolle, inklusive der Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern
• Strukturierte, selbstständige und hands-on geprägte Arbeitsweise mit hoher Zahlenaffinität, analytischem Denkvermögen und ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie sichere Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern

Wünschenswert:

• Erfahrung in der Optimierung von Konsolidierungs- und Abschlussprozessen, in M&A-/PMI-Projekten sowie bei der Integration neuer Gesellschaften
• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Steuerberater/Wirtschaftsprüfer); zusätzliche Abschlüsse im Bereich Rechnungswesen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten

Was dich erwartet:

• Work-Life-Balance & Flexibilität: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeitkonto sowie hybride Arbeitsmodelle (Hybrid-Anteil flexibel / individuell verhandel- und anpassbar)

• Vergütung 100 – 120 k zzgl. Benefits & Vorsorge: Wettbewerbsfähiges Gehalt, steuerfreier Sachbezug, optionaler Kindergartenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge inkl. 20 % Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen

• Moderne Arbeitsumgebung: Top-Ausstattung (Laptop, Monitore, Headset, höhenverstellbarer Schreibtisch), moderne Büros mit kostenfreien Parkplätzen und guter Verkehrsanbindung

• Gesundheit & Mobilität: Gesundheitsangebote, ergonomische Ausstattung, Bildschirmarbeitsplatzbrille sowie Fahrrad- und E-Bike-Leasing (auch für Partner:innen oder Kinder)

• Weiterentwicklung & Kultur: Strukturierte Einarbeitung mit Onboarding-Buddy, interne und externe Weiterbildungen, Duz-Kultur, flache Hierarchien, Corporate Benefits sowie regelmäßige Team- und Firmenevents

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